Проводила адаптацию новых сотрудников: создавала программу онбординга, сопровождала на первых этапах, помогала влиться в команду и процессы.
Проводила первичные интервью и оценку кандидатов.
Организовывала мероприятия, тимбилдинги и внутренние активности.
Проводила опросы и собирала обратную связь, по итогам внедряла улучшения.
Работала с таблицами и отчётами.
Консультировала сотрудников по вопросам адаптации и внутренних процессов.