Татьяна
Рекрутер

Рекрутер

Женщина

Минск

Гражданство: Беларусь

Разрешение на работу: Беларусь

Обновлено 3 августа

Для связи с соискателем необходимо в качестве работодателя и приобрести услугу, включающую полный доступ к базе резюме
Пожелания к работе
Характер работы:
На территории работодателя, удаленная работа, гибрид
График работы:
Фиксированный / Полный рабочий день
Занятость:
Полная
Готовность выйти на работу:
В любое время
Опыт работы: 13 лет 1 месяц
Сентябрь 2022 — н.в.
4 года 2 месяца

Silk Data

Интернет и информационные технологии
Head of Recruitment Department
  1. Осуществляла полный цикл подбора персонала: от снятия заявки и поиска кандидатов до выставления оффера.
  2. Сократила среднее время закрытия IT-вакансий (от Junior до Lead) до 3 недель за счёт прямого поиска и ежемесячной реактивации базы кандидатов.
  3.  Параллельно вела 3-4 IT-вакансии (стек:Backend/Frontend/QA/DevOps/System Administrator/Head of Sales Department/SEO/Lead Generation Specialist/Copywriter/Sale Manager/UX/UI Design/Project Manager/Delivery Manager).
  4.  Сэкономила компании приблизительно 7 000 белорусских рублей в год HR-бюджета, закрывая 85% вакансий без бюджета на платные подписки (через бесплатный LinkedIn, Telegram-каналы, профессиональные сообщества)
  5.  Сократила время поиска на 30% благодаря актуальной сегментированной базе кандидатов (по стеку технологий и грейдам).
  6. Разработала и масштабировала CRM-подход к реактивации: возврат в воронку до 20% "пассивных" кандидатов ежемесячно.
  7. Внедрила ИИ-инструменты на всех этапах: от поиска до оффера, что сократило трудозатраты на 15%
  8.  Все нанятые кандидаты успешно прошли испытательный срок.
  9.  Работа со стажёрами: организация подбора стажёров, взаимодействие с университетами, проведение скринингов и координация технических интервью.
  10.  Публикация и продвижение вакансий в LinkedIn, в соцсетях, тематических чатах.
  11. Рассылка "холодных" писем "пассивным" кандидатам.
  12.  Обработка входящего потока резюме и проведение первичных скрининг-созвонов.
  13. Постоянная коммуникация с нанимающими менеджерами.
  14.  Проведение регулярного мониторинга рынка труда и зарплатных плат.
  15.  Ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с трудовым законодательством РБ.
Сентябрь 2013 — Август 2022
8 лет 11 месяцев

БК"Verteam"

Администратор-менеджер
  1. Полная организация выездных турниров и соревнований, включая ДЮБЛ (Детско-юношеская баскетбольная лига), Евролигу, а также турниры в Литве, Польше, Латвии и России.
  2. Оформление виз, заказ авиа-, ж/д и автобусных билетов, бронирование гостиниц для команд и персонала.
  3.  Сопровождение команд в поездках «под ключ»: от подачи заявок до возвращения (трансферы, питание, связь с принимающей стороной, решение нештатных ситуаций).
  4. Подготовка полного пакета документов для выезда: списки, страховки, разрешения.
  5.  Административное обеспечение домашних игр и тренировок.
  6. Взаимодействие с тренерами, судьями, представителями других клубов.
  7. Ведение внутренней документации (договора, заявки, отчёты, табели).
Образование: Высшее
2002
Международный университет «МИТСО»
Факультет: Юридический
Специальность: Правоведение
Форма обучения: очная (дневная)
1995
ММУ
Специальность: Сестринское дело
Форма обучения: очная (дневная)
О себе

Я привыкла работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности, работать в команде. Имею большой опыт совершения исходящих звонков и качественной обработки входящих обращений. Отличаюсь доброжелательным стилем общения, что помогает располагать кандидатов и эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами.

Знание языков
Родной язык
Русский
Иностранные языки
Английский  — а1 - начальный
Немецкий  — а2 - элементарный
Профили в социальных сетях
Социальные сети
Для связи с соискателем необходимо в качестве работодателя и приобрести услугу, включающую полный доступ к базе резюме
Добавить