- Координировал работу команды из 15+ человек в рамках внутреннего проекта компании с использованием методологии Kanban, контролируя ключевые этапы его реализации.

- Инициировал создание централизованной базы знаний в Confluence, что сократило время адаптации новых сотрудников и значительно повысило доступность информации.

- Оптимизировал рабочие процессы проекта за счет выявления и устранения системных несоответствий, что снизило объем повторных доработок после этапа разработки.

- Руководил процессом онбординга новых участников команды, обеспечивая их быстрое погружение в контекст проекта и эффективную интеграцию в рабочие процессы.

- Обеспечивал сбалансированное распределение задач внутри команды с учетом индивидуальной загрузки, что улучшило общую динамику и скорость движения карточек на Kanban-доске.