Мужчина, 36 лет (15.04.1990)
Гродно
Гражданство: Беларусь
Разрешение на работу: Беларусь
Обновлено 12 января
Руководство и стратегия:
-
Руководство отделом АСУП/ИТ: постановка задач, контроль исполнения, развитие команды.
-
Разработка и реализация стратегии цифровизации и автоматизации производственных, складских, логистических и коммерческих процессов предприятия.
-
Анализ существующих бизнес-процессов для выявления точек роста и их последующей оптимизации с помощью IT-инструментов.
-
Управление бюджетом IT-направления, оценка ROI (окупаемости) от внедряемых решений.
Разработка, внедрение и сопровождение систем:
-
Полный цикл управления ERP/MES-системами: от анализа требований пользователей (производство, снабжение, продажи, финансы) до приемки работ.
-
Адаптация, конфигурация и углубленное освоение «1С» под специфику предприятия. Акцент на модулях: производство, планирование, ремонты, снабжение, продажи.
-
Разработка и поддержка собственных инструментов и отчетов (на примере опыта создания ERP-системы на MS Access) для решения уникальных задач, не покрытых типовыми решениями.
-
Обеспечение бесперебойной работы, целостности и безопасности данных всех учетных систем предприятия.
-
Обучение и консультационная поддержка ключевых пользователей из производственных и коммерческих подразделений.
Аналитика и оптимизация:
-
Формирование регламентной и аналитической отчетности для руководства на основе данных из учетных систем (KPI производства, анализ себестоимости, загрузка мощностей, эффективность продаж).
-
Создание единого «цифрового контура» для управления производством — интеграция данных из различных систем для сквозного контроля от заказа до отгрузки.
-
Постоянный мониторинг эффективности автоматизированных систем и их развитие в соответствии со стратегией роста компании.
Разработал и внедрил с нуля ERP-систему для управления производственным комплексом (200+ сотрудников), объединив разрозненные данные по планированию, снабжению, продажам и учету в единый цифровой контур. Это устранило операционный хаос, обеспечило руководство реальной картиной для решений и заложило основу для стабильного оборота. Наладил слаженную работу разобщенных подразделений (производство, снабжение, продажи), ликвидировав системные сбои, простои и срывы сроков отгрузки. Выстроил работу крупного коллектива как единого механизма, минимизировав оперативные вмешательства и создав предсказуемую, управляемую операционную модель.
Ответственность, нацеленность на результат, умение самостоятельно организовать работу и удалённое взаимодействие, инициативность. Наличие водительского удостоверения (категории А,В,С) и личного автомобиля. Отсутствие вредных привычек.
Водительские права - A, B, C