ООО "Приносим радость"
Компания OZ на рынке уже 25 лет. Она включает в себя крупный белорусский интернет-магазин OZ.by, сеть розничных магазинов по всей Беларуси, собственную торговую марку.
Все отделы компании постоянно растут и развиваются.
Хочешь познакомиться с нами ближе, переходи по ссылке
Миссия компании - OZ приносит радость :) людям!
- клиентам – своим удобным сайтом и приложением, качественными товарами, превосходным, точным и позитивным обслуживанием, красивыми и удобными магазинами;
- детям – организуя благотворительные мероприятия в поддержку детей с онкологическими заболеваниями и продвигая акции среди клиентов и сотрудников, способствуя росту чувства сопричастности и доброты;
- партнёрам – вовремя соблюдая деловые договоренности и честно ведя дела, соблюдая принцип "win-win" обоюдной пользы;
- сотрудникам – предоставляя им работу, которая приносит радость каждый день, осознанный профессиональный рост и мотивацию, возможность стать лучше.
Ценности OZ
1. Команда
Мы не семья, мы – профессиональная команда!
При взаимодействии нам важно:
-
Откровенность, открытость, простота, краткость и понятность;
- Промолчать и не высказать возражения, когда они есть, означает подвести всю команду. Критикуй не человека, а ситуацию или процесс!
- Конструктивная критика воспринимается как подарок, как возможность стать лучше самому и улучшить бизнес-процессы и кросс-функциональное взаимодействие;
- Не конструктивная критика, излишняя эмоциональность культурно отвергается сразу;
- Мы открыты к диалогу, умеем доступно доносить свою точку зрения и управлять своим эмоциональным состоянием;
-
Уважаем мнение каждого члена команды, доверяем и поддерживаем коллег. Нам важно услышать мнение "снизу", поэтому на совещаниях говорят сначала специалисты, а только потом руководители;
-
Умеем слушать и слышать, умеем передавать информацию без искажения.
2. Ответственность
Мы берем на работу взрослых людей, а не детей. Поэтому для нас важно:
- Мы несём ответственность за свои слова, поступки и ожидаемый от нас результат. Открыто признаём свои ошибки и исправляем их, не перекладываем вину на других;
- Ответственность и полномочия соответствуют занимаемой должности. Чем выше должность – тем выше ответственность. В том числе материальная;
- Мы держим обещания, в срок добросовестно выполняем взятые на себя обязательства;
- Мы честны по отношению к себе и другим во всем, что делаем. Не приемлем лицемерия, двойных стандартов, сплетен.
3. Благодарность
Очень важно благодарить коллег за их достижения и помощь. Говорить спасибо очень просто и очень продуктивно! Поэтому мы:
- Ценим вклад каждого. Умеем видеть и оценивать результат работы — своей и других. Не присваиваем достижения и заслуги других;
- Умеем искренне принимать и выражать благодарность. Мы благодарны всем, кто помогает нам достигать большего;
-
Благодарны за конструктивную критику, которая помогает нам становиться лучше;
-
Мы благодарны не только нашим сотрудникам, но и нашим клиентам и партнёрам;
-
Благодарность коллегам: правила оформления – благодарите коллег сразу!
4. Развитие
Каждый день мир вокруг нас меняется. Если компания не развивается, то она стагнирует и умирает. Поэтому компания может развиваться только тогда, когда развивается каждый из нас, каждый день, постоянно. Поэтому нам так важно:
- Личная компетентность. Мы компетентны сами и ожидаем этого же от коллег;
-
Профессиональный рост. Мы осознаём, что всегда есть, чему учиться, открыты к знаниям, активно развиваемся, используем полученные навыки для достижения целей компании;
- Мы развиваемся сами и помогаем развиваться другим. Делимся приобретёнными знаниями и опытом с коллегами;
- Готовы и принимаем постоянные изменения и улучшения внутри компании. Понимаем, что постоянные изменения — необходимое условие развития, поэтому относимся к ним как к возможностям роста и легко адаптируемся к переменам;
- Вызовы обращаем в возможности.
5. Позитив
Мы стремимся принести радость людям. Поэтому для нас так важен позитив:
- Позитив – это не сарказм, сплетни, подколки и клички. Это оптимистичное и позитивное настроение и взгляд на жизнь. Если юмор, то интеллектуальный и бережный по отношению к чувствам окружающих;
-
Мы получаем удовольствие от того, что делаем, и делимся позитивом с окружающими;
-
Обладаем чувством юмора и такта, энергичные, жизнерадостные, улыбчивые;
-
Умеем видеть положительное в любой ситуации. Для нас "стакан наполовину полон".
Адреса
Адреса организации — места, где работают ваши сотрудники. Для каждой вакансии можно выбрать один адрес, где будет работать сотрудник. Адреса, отмеченные галочкой «показывать на странице организации», отображаются в списке адресов на странице организации и видны всем.
Вы можете указать все объекты, на которых работают ваши сотрудники. Это могут быть офисы, склады, производства, точки продаж и т.д.
Вакансии организации
-
1 150 - 1 510 руб. на рукиОпыт работы не имеет значенияОбразование не имеет значенияМинск | Обновлено 22 октября