Соглашение об использовании портала Praca.by

Утверждено
Приказ директора
ООО «ПРАЦА БАЙ»
02.11.2023 № 18-ОД

Соглашение об использовании программного комплекса Praca.by

Настоящее соглашение заключается между владельцем программного комплекса Praca.by Обществом с ограниченной ответственностью «ПРАЦА БАЙ» (УНП 193189058, адрес 220114, г. Минск, пр-т Независимости, 117А, помещение 9), именуемым в дальнейшем Исполнитель, и любым физическим лицом, именуемым в дальнейшем Соискатель, и определяет порядок предоставления услуг и использования Соискателем программного комплекса Praca.by (далее также Система), функциональных возможностей его программного обеспечения, а также устанавливает взаимные права и обязанности Сторон, участвующих в настоящем Соглашении.

Соглашение является публичным и заключается на срок, выбранный Соискателем при регистрации в Системе, но в любом случае не более 5 (пяти) лет с момента регистрации Соискателя в Системе или совершения любых иных действий, направленных на какое-либо использование Системы, в том числе поиск и просмотр вакансий или любых других действий, направленных на использование функциональных возможностей программного обеспечения Системы.

Настоящее Соглашение является офертой, адресованной любым лицам, и может быть принято любым лицом не иначе как путем присоединения к нему в целом (ст. 398 Гражданского кодекса Республики Беларусь).

Безусловным принятием (акцептом) условий Соглашения считается регистрация Пользователя в Системе или совершение Пользователем любых действий, направленных на какое-либо использование Системы Исполнителя, в том числе поиск и просмотр вакансий или любых других действий, направленных на использование функциональных возможностей программного обеспечения Системы. Акцепт Соглашения на иных условиях, отличных от тех, что указаны в настоящей оферте, либо акцепт под условием, не допускается.

1. 1. Определения, используемые в Соглашении

1.1. Система Praca.by — программный комплекс, представляющий собой совокупность компьютерной программы и базы данных, размещенный в сети Интернет по адресу http://www.praca.by, доступный Пользователю для использования в соответствии с настоящим Соглашением на компьютере, мобильных устройствах, в том числе в виде мобильного приложения Praca.by для разных платформ.

1.2. Пользователь — юридическое или физическое лицо, не зарегистрированное в Системе Исполнителя, но использующее доступные для него услуги.

1.3. Соискатель — Пользователь, прошедший регистрацию в Системе с целью поиска работы либо использующий Систему для поиска работы, но без регистрации в Системе.

1.4. Регистрация в Системе — процедура создания аккаунта в Системе и получения учетной информации. Регистрация производится на основании данных, добровольно, свободно и осознанно предоставляемых Соискателем Системе как напрямую через формы Системы (мобильного приложения), так и посредством сайтов и приложений третьих лиц.

1.5. Учетная запись Соискателя — логин и пароль для входа на защищенные страницы Системы. В качестве логина используется указываемый Соискателем при регистрации в Системе адрес электронной почты или номер телефона, поддерживающий получение коротких текстовых сообщений (SMS).

1.6. Профиль Соискателя — персонифицированная часть Системы, непосредственно связанная с Соискателем и содержащая его персональные данные.

1.7. Резюме — документ, созданный и размещенный Соискателем в его Профиле, содержащий персональные данные Соискателя, который может включать информацию о фамилии, имени, отчестве, городе проживания, возрасте, номерах телефонов, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, желаемой должности, а также прочих данных Соискателя, связанных с поиском работы и указанных им самостоятельно.

1.8. База резюме — совокупность резюме Соискателей, размещенных Соискателями в Системе.

1.9. Работодатель — пользователь Системы, юридическое или физическое лицо, прошедший регистрацию в Системе с целью поиска сотрудников и получивший уникальные логин и пароль для входа на защищенные страницы Системы.

1.10. Вакансия —объявление Работодателя о поиске Соискателей.

1.11. Отклик — специальный сервис Системы, при помощи которого Соискатель выражает заинтересованность в Вакансии или Предложении Работодателя.

1.12. Предложение — специальный сервис Системы, при помощи которого Работодатель выражает заинтересованность в Резюме или Отклике Соискателя.

1.13. Подписка — специальные сервисы Системы «Управление уведомлениями» на защищенных страницах Системы, при помощи которых Соискатель может получать различные уведомления от Системы.

2. Предмет Соглашения. Условия использования Системы

2.1. Исполнитель обязуется предоставить возможность Соискателю создавать и размещать Резюме в Системе, публиковать их, просматривать (искать) Вакансии, опубликованные в Системе, создавать на них Отклики, получать и принимать Предложения Работодателей и другие возможности, указанные в настоящем Соглашении. Исполнитель по запросу Соискателя может предоставлять иные услуги, оказываемые посредством предоставления Соискателю дополнительных функциональных возможностей программного обеспечения Системы. Условия о содержании, порядке предоставления таких услуг, цене размещаются на соответствующих страницах Системы, регулируются соответствующими офертой/-ами, иными договорами и приложениями к ним, размещенными в Системе.

При использовании Подписок Соискатель получает рассылку от Исполнителя посредством электронной почты, СМС-сообщений, систем мгновенного обмена сообщениями в режиме реального времени через Интернет (мессенджеры whatsapp/viber/telegram и другие) — Отклики и Предложения по опубликованным Соискателем Резюме с соответствующей настройкой видимости; электронной почты — напоминания и рекомендации от Системы, новости, статистика, опросы, информация об обновлениях (изменениях) в Системе.

Исполнитель не является представителем Работодателей, поэтому не может отвечать ни за какие обязательства (включая финансовые), возникающие между Соискателями и Работодателями. Любые договоренности между Соискателями и третьими лицами являются двусторонними, и Исполнитель не имеет к ним отношения.

2.2. Заключая настоящее Соглашение, Соискатель размещает в Системе свои персональные данные в целях, указанных в п.2.3. Соглашения, а Исполнитель осуществляет с персональными данными, указанными Соискателем при регистрации в Системе или при дальнейшем его использовании, в том числе при создании и размещении в Системе Резюме, следующие действия или их совокупность: сбор, систематизацию, хранение, изменение, использование, обезличивание, блокирование, распространение (в отношении Резюме или данных из Резюме с соответствующей настройкой видимости, выбранной Соискателем, а также в случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь), предоставление, удаление персональных данных.

К общедоступным персональным данным Соискателей относятся: данные, включенные Соискателем в Резюме и распространенные им самим посредством функциональных возможностей Системы. Соискатель в целях исполнения настоящего Соглашения, достижения цели его заключения: трудоустройства у потенциальных Работодателей — Пользователей Системы, а также проведение предварительного собеседования в целях последующего трудоустройства — уполномочивает Исполнителя посредством функциональных возможностей Системы обеспечить их распространение и предоставление в соответствии с настройками видимости Резюме, выбранными Соискателем самостоятельно.

2.3. Виды обрабатываемой в Системе информации, цели обработки, порядок обработки, срок хранения персональных данных

П.	Обрабатываемые персональные данные	Цель обработки	Правовые основания обработки	Срок хранения
1.	Фамилия, имя, адрес электронной почты	Идентификация и верификация соискателей в ходе регистрации в ресурсе Praca.by	абз. 15, абз. 20, абз. 21 ст. 6 Закона, п. 7 Постановление Совета Министров РБ от 23 ноября 2018 г. №850 Об утверждении Положения о порядке предварительной идентификации пользователей интернет-ресурсов, сетевого издания	Срок действия Соглашения об использовании программного комплекса Praca.by + 1 год с момента его прекращения (расторжения)
2.	Контактный номер телефона	Верификация контактных номеров телефона соискателей	абз. 15, абз. 20, абз. 21 ст. 6 Закона, п. 7 Постановление Совета Министров РБ от 23 ноября 2018 г. №850 Об утверждении Положения о порядке предварительной идентификации пользователей интернет-ресурсов, сетевого издания	Срок действия Соглашения об использовании программного комплекса Praca.by + 1 год с момента его прекращения (расторжения)
3.	Фамилия, собственное имя, отчество (при наличии), адрес электронной почты, номер телефона, город проживания, дата рождения, пол, цифровое изображение, ключевые навыки, опыт работы, сведения об образовании, специализация, наличие\отсутствие автомобиля, гражданство, разрешение на работу, уровень владения языком и иные сведения, указываемые Соискателем в резюме	Создание и размещение резюме	абз. 15 ст. 6 Закона	Весь период размещения резюме в зависимости от срока, выбранного пользователем (но не более 2 лет)
4.	Фамилия, собственное имя, отчество (при наличии), адрес электронной почты, номер телефона, город проживания, дата рождения, пол, цифровое изображение, ключевые навыки, опыт работы, сведения об образовании, специализация, наличие\отсутствие автомобиля, гражданство, разрешение на работу, уровень владения языком и иные сведения, указываемые Соискателем в резюме	Модерация резюме в режиме ручной проверки	абз. 15 ст. 6 Закона	Обработка персональных данных ограничивается достижением цели (модерация резюме)
5.	Фамилия, собственное имя, отчество (при наличии), адрес электронной почты, номер телефона, внутренний идентификатор (ID) пользователя, сведения из резюме	Создание отклика на вакансию	абз. 15 ст. 6 Закона	Срок действия Соглашения об использовании программного комплекса Praca.by (но не более 5 лет)
6.	Фамилия, собственное имя, отчество (при наличии), адрес электронной почты, номер телефона, город проживания, дата рождения, пол, цифровое изображение, ключевые навыки, опыт работы, сведения об образовании, специализация, наличие\отсутствие автомобиля, гражданство, разрешение на работу, уровень владения языком и иные сведения, указываемые Соискателем в резюме	Оказание платных услуг (Автоподнятие резюме в списке поиска, выделение цветом резюме)	абз. 15 ст. 6 Закона	3 года после окончания проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства. Если налоговыми органами проверка соблюдения налогового законодательства не проводилась – 10 лет после окончания срока действия договора (п. 70 постановления Министерства юстиции Республики Беларусь от 24 мая 2012 г. № 140 "О перечне типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь" (далее - Перечень))
7.	Адрес электронной почты, имя, внутренний идентификатор (ID)	Осуществление напоминаний и рекомендаций по совершенствованию резюме на e-mail	Согласие	5 лет с момента дачи согласия или до момента отзыва
8.	Имя, внутренний идентификатор (ID)	Направление информационных PUSH-уведомлений для повышения эффективности трудоустройства (о просмотрах резюме)	абз. 15 ст. 6 Закона	Срок действия Соглашения об использовании программного комплекса Praca.by (но не более 5 лет)
9.	Имя, адрес электронной почты, внутренний идентификатор (ID) пользователя	Подбор и направление информационных сообщений о новых вакансиях по выбранным соискателем параметрам (фильтрам) (подписка на автопоиск вакансий)	абз. 15 ст. 6 Закона	Срок действия Соглашения об использовании программного комплекса Praca.by (но не более 5 лет)
10.	Адрес электронной почты, имя, внутренний идентификатор (ID)	Осуществление уведомлений об откликах и предложениях на e-mail	Согласие	5 лет с момента дачи согласия или до момента отзыва согласия
11.	Номер мобильного телефона, имя, внутренний идентификатор (ID)	Осуществление SMS-уведомлений об откликах и предложениях на номер телефона	Согласие	5 лет с момента дачи согласия или до момента отзыва согласия
12.	Имя, внутренний идентификатор (ID)	Осуществление уведомлений через личный кабинет об откликах и предложениях	абз. 15 ст. 6 Закона	Срок действия Соглашения об использовании программного комплекса Praca.by (но не более 5 лет)
13.	Адрес электронной почты, имя, внутренний идентификатор (ID)	Осуществление уведомлений на e-mail о новостях, статистике, опросах, информации об изменениях на портале	Согласие	5 лет с момента дачи согласия или до момента отзыва согласия
14.	Адрес электронной почты, имя, внутренний идентификатор (ID)	Осуществление уведомлений о просмотрах резюме на e-mail	Согласие	5 лет с момента дачи согласия или до момента отзыва согласия
15.	Фамилия, имя, отчество (по желанию), адрес электронной почты, ID пользователя ресурса, IP-адрес, контактный телефон, данные из социальной сети, используемые для авторизации, технологические файлы cookies	Создание и использование личного кабинета пользователя	абз. 15 ст. 6 Закона	Срок действия Соглашения об использовании программного комплекса Praca.by (но не более 5 лет)
16.	Имя, внутренний идентификатор (ID) пользователя, адрес электронной почты	Удаление аккаунтов пользователей по требованию пользователя или по истечению сроков обработки персональных данных пользователя	абз. 15 ст. 6 Закона	Обработка персональных данных ограничивается достижением цели (удаление аккаунтов)
17.	ID пользователя ресурса, IP-адрес	Защита личного кабинета пользователей от несанкционированного доступа	абз. 15 ст. 6 Закона	Срок действия Соглашения об использовании программного комплекса Praca.by (но не более 5 лет)
18.	Адрес электронной почты, имя (по желанию), суть отзыва, иные сведения, указанные в отзыве	Рассмотрение отзыва (мнения о портале, предложения, сообщения о проблеме) пользователей	Согласие	5 лет с момента дачи согласия или до момента отзыва согласия
19.	Имя, внутренний идентификатор (ID) пользователя, IP-адрес, адрес электронной почты	Блокировка пользователей за нарушение условий пользования ресурсом и направление электронных писем-уведомлений нарушителям	абз. 15 ст. 6 Закона	Срок действия заключенного с пользователем Соглашения об использовании программного комплекса Praca.by (но не более 5 лет)
20.	Фамилия (по желанию), собственное имя, адрес электронной почты, суть обращения	Рассмотрение и направление ответа на поступившие обращения, анализ обращений	абз. 20 ст. 6 Закона ст. 3 Закона Республики Беларусь от 18 июля 2011 г.№ 300-З “ Об обращениях граждан и юридических лиц”	5 лет (п.85 Перечня)

Срок размещения персональных данных Соискателем в Резюме определяется субъектом персональных данных — Соискателем самостоятельно (путем выбора соответствующих настроек в личном кабинете Соискателя).

Обработка персональных данных Исполнителем осуществляется в течение срока действия настоящего Соглашения, заключенного с Исполнителем, а также в течение срока, предусмотренного для его хранения в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Исполнитель в целях исполнения законодательства Республики Беларусь, регламентирующего порядок идентификации пользователей интернет-ресурсов, обеспечивает хранение на физически размещенных на территории Республики Беларусь серверах персональных данных, полученных при осуществлении обязательной предварительной идентификации Соискателя, в течение срока действия настоящего Соглашения, заключенного с Соискателем, а также в течение года с даты его расторжения.

Исполнитель обязуется принимать необходимые организационно-технические меры по обеспечению защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий.

Обработка персональных данных осуществляется Исполнителем в соответствии с документами, определяющими политику Исполнителя в отношении обработки персональных данных, опубликованных в Системе по адресам: https://praca.by/info/politika-obrabotki-personalnykh-dannykh/.

3. Обязанности и права Исполнителя

3.1. Исполнитель обязуется:

3.1.1. предоставить возможность Соискателю создавать Резюме, используя регистрационные формы программного обеспечения Системы и хранить Резюме в Системе (сохранять в Базе Резюме);

3.1.2. предоставлять доступ Работодателям к Резюме Соискателя;

3.1.3. предоставить возможность Соискателю управлять доступом к своему Резюме и устанавливать настройки видимости Резюме по своему выбору, осуществлять публикацию одновременно не более 10 Резюме;

3.1.4. предоставить возможность Соискателю откликаться на Вакансии или Предложения Работодателей, если Работодатель разрешил Отклики на свои Вакансии, но не более одного Отклика одним Резюме на одну и ту же Вакансию или Предложение в течение месяца;

3.1.5. предоставить возможность Соискателю обновлять дату публикации Резюме не чаще чем 1 раз в 20 часов;

3.1.6. предоставить возможность Соискателю при предоставлении Соискателем отдельного согласия на обработку специальных персональных данных загрузить в Резюме его цифровое изображение (фотографию);

3.1.7. предоставить возможность Соискателю осуществлять самостоятельный поиск Вакансий через интерфейс Системы;

3.1.8. предоставить возможность Соискателю получать Предложения от Работодателей по опубликованным в соответствии с настройками видимости Резюме;

3.1.9. предоставить возможность Соискателю пользоваться Подписками;

3.1.10. осуществлять предварительную идентификацию Соискателя при регистрации им Учетной записи в Системе в соответствии с законодательством Республики Беларусь следующим образом: Исполнитель осуществляет активацию Учетной записи путем отправки кода активации в СМС-сообщении на указанный при регистрации Учетной записи номер мобильного телефона Соискателя или с использованием иных идентификационных данных и технических средств, позволяющих идентифицировать личность Соискателя. При этом один номер мобильного телефона и (или) один комплект иных идентификационных данных могут быть использованы для регистрации не более одной Учетной записи Соискателя в Системе;

3.1.11. не вносить какие-либо изменения в Резюме, редактировать их, за исключением случаев, указанных в настоящем Соглашении, Правилах размещения вакансий и резюме;

3.1.12. предоставляет сведения о Соискателе (персональные данные) по требованию органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, органов прокуратуры и предварительного следствия, органов Комитета государственного контроля, Министерства информации, налоговых органов, судов, иных органов государственной власти и управления в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

3.2. Исполнитель вправе:

3.2.1. в любое время по своему усмотрению без объяснения причин удалить Резюме или отказать в его размещении при нарушении Соискателем обязанностей, предусмотренных пунктами 4.1.4, 4.1.6.1- 4.1.6.8 Соглашения, Правилами размещения вакансий и резюме;

3.2.2. заблокировать или удалить Учетную запись Соискателя в Системе без возможности ее восстановления в случае, если за промежуток времени в 10 (десять) календарных дней на Соискателя поступило совокупно от 2 (двух) жалоб от разных Пользователей Системы посредством использования специального функционала Системы — «Книга замечаний и предложений»;

3.2.3. по своему усмотрению заблокировать или удалить Учетную запись Соискателя в Системе без возможности ее восстановления в случае наличия у Исполнителя сомнений относительно соблюдения Соискателем пунктов 4.1.3 — 4.1.6 настоящего Соглашения, в том числе, если у Исполнителя имеются сведения о соответствующих нарушениях и/или основания полагать, что произошло нарушение какого-либо из указанных пунктов настоящего Соглашения;

3.2.4. заблокировать (или удалить) Учетную запись Соискателя без возможности ее восстановления при неоднократном нарушении иных пунктов настоящего Соглашения, Правил размещения вакансий и резюме;

3.2.5. удалить Учетную запись Соискателя в Системе без возможности ее восстановления в случае, если с момента входа Соискателем в его Учетную запись прошло более 2 (двух) лет;

3.2.6. приостановить использование Системы или его отдельных функциональных возможностей в случае нарушения Соискателем условий настоящего Соглашения, Правил размещения вакансий и резюме на срок до устранения нарушений;

3.2.7. в любое время производить модерацию Резюме, т.е. осуществлять проверку информации, представленной в Резюме Соискателя, на соответствие требованиям законодательства Республики Беларусь, настоящего Соглашения, Правилам размещения вакансий и резюме, нормам морали и этики;

3.2.8. в любой момент полностью или частично изменять функциональные возможности Системы, а также устанавливать ограничения в использовании Системы и его составных частей, а также прекратить работу Системы с или без предварительного уведомления Соискателя. Исполнитель не несет ответственности за последствия, наступившие у Соискателя, связанные с изменениями, ограничениями и (или) прекращением работы Системы;

3.2.9. запретить автоматическое обращение к Системе, а также прекратить прием любой информации, сгенерированной автоматически;

3.2.10. в любое время и без предварительного предупреждения направлять на адрес электронной почты, указанный Соискателем при регистрации в Системе, информационные сообщения о событиях компании Исполнителя, об услугах Системы и прочую информацию, касающуюся использования и работы Системы. Соискатель вправе отказаться от такой рассылки в свой адрес, установив соответствующие отметки об этом на защищенных страницах Системы «Управление уведомлениями»;

3.2.11. публиковать Резюме Соискателя, соблюдая выбранные Соискателем настройки видимости, любым образом с помощью любых средств, в том числе путем размещения в Системе, включения в состав Базы Резюме, предоставить контакты Соискателя Работодателю в случае взаимной заинтересованности между Работодателем и Соискателем, высказанной посредством принятия Отклика и/или Предложения. При этом Исполнитель не производит в адрес Соискателя никаких отчислений и\или выплат вознаграждения;

3.2.12. любым образом и без каких-либо ограничений извлекать прибыль от предоставления доступа к Резюме Соискателя с соответствующими настройками видимости Работодателям — заказчикам таких услуг, предоставляемых Исполнителем. При этом Исполнитель не производит в адрес Соискателя никаких отчислений и\или выплат вознаграждения;

3.2.13. предъявлять к содержанию Резюме, размещаемого Соискателем в Системе, требования, связанные с уточнением, структурированием данных, включая расшифровку сокращений и аббревиатур, имеющихся в Резюме, а также требования после осуществления Исполнителем модерации;

3.2.14. в случае невыполнения Соискателем требований Исполнителя, предъявленных Исполнителем в соответствии с подп. 3.2.13 настоящего Соглашения, отказать в размещении Резюме Соискателя, в отношении которого Исполнитель предъявлял какие-либо требования;

3.2.15. ограничить Соискателю возможность отправлять в течение месяца Отклик на Вакансию Работодателя, если Работодатель этой Вакансией сделал Предложение на Резюме Соискателя, а Соискатель не ответил на Предложение Работодателя;

3.2.16. на основе контактной информации, указанной в Резюме, направлять и/или предоставлять Работодателям возможность направления информационных сообщений Соискателю, связанных с его возможным последующим трудоустройством у потенциального Работодателя;

3.2.17. проводить исследования (опросы) с участием Соискателя при желании Соискателя принять в них участие с последующей публикацией в средствах массовой информации, размещением в сети Интернет их обезличенных результатов в Системе и (или) сайтах третьих лиц;

3.2.18. в любое время, в том числе за нарушение Соискателем условий настоящего Соглашения, расторгнуть настоящее Соглашение в порядке, предусмотренном пунктами 9.6 −9.7 настоящего Соглашения.

4. Обязанности и права Соискателя

4.1. Соискатель обязуется:

4.1.1. знакомиться регулярно с содержанием настоящего Соглашения, Правил размещения вакансий и резюме, документов, определяющих политику Исполнителя в отношении обработки персональных данных, размещенных в Системе, в целях соблюдения их условий и своевременного ознакомления с изменениями;

4.1.2. соблюдать настоящее Соглашения, Правила размещения вакансий и резюме в части требований, предъявляемым к размещению Резюме;

4.1.3. не создавать несколько Учетных записей в Системе, использовать один номер мобильного телефона и (или) один комплект идентификационных данных для регистрации не более одной Учетной записи в Системе;

4.1.4. не размещать в Системе сообщения и (или) материалы, содержащие информацию, распространение которой запрещено или ограничено законодательством Республики Беларусь;

4.1.5. размещать о себе достоверную информацию;

4.1.6. не совершать следующие действия:

4.1.6.1. любым способом посредством Системы размещать, распространять, доводить до всеобщего сведения, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию) в нарушение международного законодательства, законодательства Республики Беларусь, в том числе законодательства о рекламе;

4.1.6.2. размещать и (или) передавать посредством Системы информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть угрожающей, оскорбительной, грубой, непристойной, клеветнической, заведомо ложной, вредить другим Пользователям Системы, нарушать их права и законные интересы;

4.1.6.3. внедрять исполняемый код на стороне пользователя (клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, переопределяющие, используемые в Системе, а также html-код, нарушающий оригинальный дизайн страницы;

4.1.6.4. представляться чужим именем или действовать от чужого имени — зарегистрированного на Соискателя, представителя Работодателя, сотрудника Исполнителя. Вводить в заблуждение Пользователей Системы и Исполнителя относительно своей идентификации любым иным способом;

4.1.6.5. размещать рекламные объявления, а также объявления, связанные с любыми франчайзинговыми или «пирамидальными» схемами, или схемами многоуровневого, сетевого маркетинга, предлагающими «вступить в клуб», стать дистрибьютором, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевает оплату труда только в виде процента от продаж и (или) требует привлечения или найма других агентов, дистрибьюторов, «менеджеров», «членов клуба» и т.п., и (или) основана на использовании формы внемагазинной розничной торговли, прямых (персональных) продаж, при которой сбытовые агенты (дистрибьюторы) самостоятельно устанавливают прямые контакты с потенциальными покупателями;

4.1.6.6. размещать, распространять, передавать, уничтожать, изменять материалы в Системе или посредством Системы, в случае если Соискатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми знаками (марками), патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и т.п.;

4.1.6.7. размещать номера телефона(ов), право на использование которых отсутствует у Соискателя;

4.1.6.8. размещать Вакансии любых нанимателей, а именно предложения о возможности трудоустройства;

4.1.6.9. регистрировать Учетную запись, используя чужой адрес электронной почты, или адрес, на который у Соискателя нет права использования его подобным образом;

4.1.6.10. распечатывать или иным способом копировать и использовать персональную информацию, кроме своего Резюме;

4.1.6.11. использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели определенных тематикой Системы (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и т.п.).

4.2. В случае предъявления к Исполнителю требований, претензий и/или исков со стороны третьих лиц, связанных с нарушением своих обязательств Соискателем, предусмотренных настоящим Соглашением, ответственность за такие нарушения полностью лежит на Соискателе, который обязан самостоятельно разрешать эти требования, претензии и/или иски и за свой счет возместить все убытки Исполнителя, возникшие в связи с ними.

4.3. Соискатель вправе:

4.3.1. пользоваться функциональными возможностями программного обеспечения Системы, предоставленными Исполнителем;

4.3.2. в любое время по своему усмотрению самостоятельно удалить какое-либо конкретное либо все свои Резюме, размещенные в Системе, изменить в них данные, не нарушая принципа их достоверности, определять (настраивать) видимость Резюме. Для этого Соискателю предоставляется в Системе соответствующая техническая возможность (интерфейс);

4.3.3. в любое время по своему усмотрению удалить свою Учетную запись (регистрацию) в Системе самостоятельно в своем Профиле;

4.3.4. в любое время расторгнуть в одностороннем порядке настоящее Соглашение.

5. Информационная безопасность

5.1. Используя Систему, Соискатель обязуется не нарушать или не пытаться нарушать информационную безопасность Системы, что включает в себя:

5.1.1. доступ к данным, не предназначенным для данного Соискателя, или вход в систему под логином, не принадлежащим данному Соискателю;

5.1.2. попытки проверить уязвимость системы безопасности, нарушение процедуры регистрации и авторизации без разрешения Исполнителя;

5.1.3. доступ в Систему иным способом, кроме как через интерфейс, предоставленный Исполнителем;

5.1.4. попытки создать помехи в использовании Системы другим пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, неоднократную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты и/или запросов к Системе с целью намеренно вывести сервер сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Системы и могущие умышленно или по неосторожности повлечь сбои в его работе;

5.1.5. загрузку, размещение в Резюме, рассылку пользователям Системы материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», чужих адресов электронной почты, а также любых писем и рекламы без разрешения Исполнителя;

5.1.6. имитацию и/или подделку любого заголовка пакета TCP/IP или любой части заголовка в любом электронном письме или размещенном в Системе материале;

5.1.7. использование или попытки использования любого программного обеспечения, или процедуры для навигации или поиску в Системе, кроме встроенной в сайт поисковой машины и общедоступных браузеров.

5.2. Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Системы, разрешен только зарегистрированным Пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Системы. Пароль не может передаваться другим лицам, и Соискатель полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Исполнителю или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Соискателем пароля другому лицу. Соискатель несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Системы с помощью его пароля.

5.3. Нарушение Соискателем безопасности Системы или компьютерной сети или попытка ее нарушить влечет за собой гражданскую и уголовную ответственность. Исполнитель будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности или попыток ее нарушить со стороны всех Пользователей с помощью правоохранительных органов с целью пресечения подобной деятельности.

6. Информация о Соискателе

6.1. Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональных данных Соискателя.

6.2. Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональных данных Соискателей, произошедшее из-за:

— технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;

— перебоев в работе Системы, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Системы не по назначению третьими лицами;

— передачи паролей или любой информации, включая как Резюме в целом, так и его отдельных частей или данных из Системы Пользователями другим лицам, не имеющим доступа к данной информации в силу условий о регистрации и (или) заключенных договоров с Исполнителем;

— нарушения информационной безопасности Системы;

— нарушения условий договоров на использование Базы Резюме со стороны Работодателей — заказчиков услуг Исполнителя.

6.3. Используя Систему, Соискатель соглашается и осознает, что при отправке им отклика на ту или иную Вакансию, размещенную в Системе кадровым агентством, организацией или иным лицом, оказывающим услуги по поиску и подбору персонала, указанные лица вправе передавать персональные данные данного Соискателя в виде Резюме своим клиентам (заказчикам) в целях рассмотрения Соискателя в качестве потенциального кандидата на вакантные позиции у этих клиентов (заказчиков). Соискатель также соглашается и осознает, что при использовании настроек видимости Резюме, позволяющих доступ к нему со стороны кадровых агентств, организаций или иных лиц, оказывающих услуги по поиску и подбору персонала, соответствующие кадровые агентства, организации или иные лица вправе передавать персональные данные данного Соискателя в виде Резюме своим клиентам (заказчикам) в целях рассмотрения Соискателя в качестве потенциального кандидата на вакантные позиции у этих клиентов (заказчиков). При этом у такого кадрового агентства, организации или иного лица, разместившего какую-либо Вакансию в Системе, отсутствует какая-либо возможность установить, что в отношении их клиентов (заказчиков) в Системе Соискателем установлено какое-либо ограничение видимости (доступности) Резюме Соискателя.

6.4. Соискатель осознает и принимает тот факт, что его Резюме может быть выгружено Работодателем из Системы в память своего устройства. Исполнитель не несет ответственности перед Соискателем за действия Работодателя с таким Резюме Соискателя после получения его Работодателем, потому как Работодатель приобретает статус оператора обработки персональных данных Соискателя.

6.5. Исполнитель не отвечает за возможное нецелевое использование информации из Системы, которое произошло без уведомления Исполнителя с нарушением или без информационной безопасности Системы.

7. Использование материалов Системы. Гарантии. Ограничение ответственности Исполнителя

7.1. Соискатель отвечает за информацию, размещаемую от его имени, а равно ввод информации и прочие действия через предоставленный Исполнителем специальный пользовательский интерфейс Системы и за последствия такого размещения.

7.2. Система является лишь средством для передачи информации, и Исполнитель ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

7.3. Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить из Системы небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.

7.4. При перепечатке и ином использовании материалов Системы ссылка на источник обязательна.

7.5. Использование Резюме Соискателей, описаний компаний и Вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Системы (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).

7.6. В случае, если Работодатель сохраняет Резюме Соискателя в своей собственной базе данных вне Системы, то ответственность за это несет Работодатель как оператор персональных данных.

7.7. Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания или сбора информации (данных) из Системы.

7.8. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Системы являются интеллектуальной собственностью Исполнителя и их использование без прямого явного согласия Исполнителя запрещено.

7.9. Поскольку идентификация пользователей интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные Пользователи являются действительно теми людьми, за которых себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Соискателям или другим лицам по этой причине.

7.10. Используя информацию из Системы, Соискатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной в Системе информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Соискатель должен немедленно прекратить использовать Систему и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.

7.11. Исполнитель не гарантирует, что опубликованные Резюме, Отклики будут просмотрены определенным количеством Работодателей или хотя бы одним.

7.12. Исполнитель не гарантирует, что условия работы (например, наименование должности, должностные обязанности, оклад и условия оплаты труда и другие), содержащиеся в размещенных в Системе вакансиях, будут соответствовать тем, на которые был принят на работу Соискатель.

7.13. Исполнитель не несет ответственности за содержание размещенных на Сайте Вакансий. За содержание размещенных в Системе Вакансий несут ответственность Работодатели, публикующие соответствующие Вакансии.

7.14. Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, серверы и компьютерные сети, используемые Системой, свободны от ошибок и компьютерных вирусов, не гарантирует бесперебойную и безошибочную работу Системы в целом и ее отдельных функциональных возможностей в частности. Если использование Системы повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, Исполнитель не несет за это ответственности.

7.15. Исполнитель не гарантирует надлежащую работу Системы, если аппаратное и программное обеспечение Соискателя не соответствуют минимальным техническим требованиям, размещенным по адресу: https://praca.by/info/tehnicheskie-trebovanija/.

7.16. Исполнитель не эксплуатирует, не контролирует сеть Интернет и не несет ответственности за невозможность использования Системы по каким-либо не зависящим от Исполнителя причинам, включая нарушение работы линий связи, неисправность оборудования, неполадки в программном обеспечении, невыполнение обязательств поставщиков тех или иных услуг и т.п.

7.17. Система может содержать ссылки на интернет-ресурсы третьих лиц. Исполнитель не несет ответственности за доступность этих ресурсов и качество размещенного в них контента, а также за любые последствия, связанные с использованием Соискателями этих ресурсов или размещенного в них контента.

8. Файлы Cookie

8.1. Порядок обработки и управления файлами Cookie, перечень обрабатываемых Cookie, описание, тип, и срок хранения определяются в соответствии с Политикой в отношении обработки файлов cookies.

9. Действие настоящего Соглашения, внесение изменений. Разрешение споров

9.1. Настоящее Соглашение действует с момента его акцепта Соискателем.

9.2. Соискатель, заключая настоящее Соглашение, заявляет и гарантирует, что достиг возраста, при котором Соискателю действующим законодательством Республики Беларусь допустимо заключать настоящее Соглашение, и Соискатель обладает необходимой право- и дееспособностью для заключения настоящего Соглашения.

9.3. Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению и без предварительного согласования с Соискателем вносить изменения в настоящее Соглашение. Изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования в Системе.

9.4. Использование Соискателем Системы (а равно реализация Соискателем прав и обязанностей, установленных настоящим Соглашением) после любых изменений настоящего Соглашения означает согласие Соискателя с такими изменениями и/или дополнениями.

9.5. Если Соискатель не согласен использовать Систему после внесения изменений в настоящее Соглашение Исполнителем и (или) соответственно соблюдать Соглашение после изменений, то Соискатель обязуется прекратить использование Системы и вправе расторгнуть настоящее Соглашение, направив соответствующее уведомление Исполнителю или удалив свою Учетную запись самостоятельно.

9.6. Исполнитель вправе в любое время, в том числе за нарушение Соискателем условий настоящего Соглашения, расторгнуть настоящее Соглашение в одностороннем порядке без какого-либо предварительного уведомления Соискателя об этом и какой-либо компенсации в связи с этим в адрес Соискателя.

9.7. В случае расторжения настоящего Соглашения Исполнитель блокирует и удаляет Учетную запись Соискателя, Резюме, прочие материалы и информацию, размещенные Соискателем в Системе. С момента блокировки, а равно удаления, Учетной записи Соискателя все созданные Соискателем Резюме становятся недоступными Пользователям Системы, сам Соискатель при этом также не может получить больше доступ к своему Профилю и использовать функциональные возможности Системы, которые предполагают наличие незаблокированной Учетной записи в Системе.

9.8. Настоящее Соглашение, а также отношения между Соискателем и Исполнителем, в том числе не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

9.9. Все споры Сторон по настоящему Соглашению подлежат разрешению путем переписки и переговоров с использованием обязательного досудебного претензионного порядка урегулирования споров. Срок ответа на претензию составляет 15 (пятнадцать) календарных дней с даты получения претензии Стороной. В случае неполучения в указанный срок ответа на претензию Стороной, Сторона, направившая претензию, вправе обратиться в суд. Все претензии в адрес Исполнителя должны направляться по адресу места нахождения Исполнителя. В случае невозможности разрешения споров между Сторонами путем переговоров или в претензионном порядке, они должны разрешаться в суде по месту нахождения Исполнителя в порядке, установленном действующим процессуальным законодательством Республики Беларусь.

9.10. Недействительность отдельных положений настоящего Соглашения само по себе не влечет недействительность Соглашения в целом.