Контактное лицо:
Рокашевич Людмила Станиславовна
Номера телефонов:
+375 (152) 79-41-50
Электронная почта:
Предложение организации
Характер работы
На территории работодателя
График работы
Фиксированный
Занятость
Полная
Требования к кандидату
Общие требования

Опыт работы от 3 лет

Высшее образование

Не студент

Ключевые навыки
подбор персонала HR-аналитика приоритизация задач, тайм-менеджмент эффективная коммуникация эмоциональный интеллект многозадачность методы проведения интервью
Описание вакансии

Требования к кандидату:

  • Вы знаете:

    законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом;

    общую и социальную психологию, социологию и психологию труда;

    трудовое законодательство;

    основы рыночной экономики, маркетинга, предпринимательства и ведения бизнеса, порядок ценообразования и ведения бизнеса;

    конъюнктуру рынка рабочей силы;

    основы трудовой мотивации;

    современные концепции управления персоналом;

    системы и методы оценки персонала

    понимаете различия между ценностными системами различных поколений.

    Вы умеете:

    использовать метрики HR-аналитики в работе

    использовать средства мотивации, применимой для работников различных поколений

    использовать эффективный тайм-менеджмент, принципы приоритизации задач, своевременно составляете планы и графики работы

    применять методы визуальной психологической оценки, культурного интеллекта и психологии общения с командой

    использовать в работе активное слушание

    выступать публично

    применять методы анализа и структурирования статистических данных

    проводить предварительные собеседования

    использовать техники оценивания кандидатов

    строить портрет кандидата для вакансии

    планировать потребность в персонале в кратко- и среднесрочной перспективе

    проводить аттестацию персонала

Должностные обязанности:

  • Оценка профессионально важных качеств, личностных особенностей, анализ психофизиологического состояния работников.

    Составление заключений о кандидатах, при приеме на работу, при утверждении на руководящие должности.

    Диагностика и оценка морально-психологического климата в трудовых коллективах. Выдача рекомендаций по его улучшению.

    Социально-психологическое изучение, анализ деятельности подразделений, выработка рекомендаций по совершенствованию совместной деятельности специалистов.

    Ведение резерва руководящих кадров. Оценка профессиональных и личностных качеств лиц, состоящих в резерве. Выдача рекомендаций по расстановке кадров.

    Организация и методическое сопровождение аттестации профессионального уровня специалистов предприятия.

    Проведение или организация учебных мероприятий (лекций, семинаров, тренингов, деловых игр) по психологии управления, личности, делового общения.

    Психологическое консультирование сотрудников по профессиональному использованию и развитию индивидуальных способностей.

Компания предлагает:

  • форма найма – контракт;

    заработная плата брутто: первый месяц – от 1300 руб. с возможностью увеличения по результатам собеседования, через 3 календарных месяца – от 1500 руб., свыше года – от 1700 руб.;

    социальный пакет;

    пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

Место работы
Гродно, проспект Космонавтов, 100
Добавить