Региональный представитель
Работодатель не опубликовал контактную
информацию и принимает отклики только через портал Praca.by.
Чтобы отправить отклик, необходимо
зарегистрироваться и создать резюме
Опыт работы не имеет значения
Образование не имеет значения
Русский — с1 - продвинутый Группа компаний «DeHust» (11 лет на рынке РБ) - это первый поставщик широкой гаммы высококачественных декоративных фасадных материалов, материалов для внутренней отделки, материалов для промышленных и декоративных наливных полов, профессионального строительного инструмента мировых брендов DeHust (Испания/Польша), Коsbud (Польша), Silikal (Германия), Storch (Германия), Clavel (Франция/Россия). Многие материалы уникальные и не имеют аналогов на рынке Беларуси.
Обязанности:
- Работа с действующими клиентами (компаниями, дизайнерами и мастерами) по прямым продажам, поддержанию и расширению ассортимента компаний;
- Активный поиск новых клиентов в зоне территориальной ответственности (холодные звонки и встречи);
- Посещение клиентов, согласно утвержденных маршрутов, формирование заявок от клиентов, переговоры с клиентами, презентация материалов, организация семинаров
- Анализ результатов работы, планирование, отчетность;
- Заполнение контрагентов, отчетов по сделкам и встречам в системе CRM 1C-Битрикс (будет установлена);
- Контроль дебиторский задолженности.
Требования:
- Опыт работы в сфере оптовой торговли в должности: менеджер по продажам/торговый представитель/региональный представитель (приветствуется);
- Готовность к частым командировкам по закрепленной области;
- Опыт работы с большим объемом информации, знание почтовых сервисов, Excel, Word;
- Инициативность, целеустремленность, высокая степень самоорганизации, коммуникабельность, активность, способность быстро анализировать и конкретизировать информацию;
- Наличие легкового автомобиля категории В обязательно;
- Наличие компьютера/ноутбука обязательно;
- Наличие мобильного телефона (не кнопочного).
Условия:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РБ (полный соцпакет) ;
- Достойный ежемесячный доход (заработная плата – фиксированный оклад + ежемесячный финансовые бонусы при достижении определенных целей + % от продаж, верхний порог зарплаты не ограничен;
- Пятидневный график работы: с 8:30-17:00;
- Предоставление корпоративной мобильной связи;
- Возможность приобретения продукции компании для личных целей по оптовым ценам;
- Полевая работы без привязки к офису;
- Компенсация топлива.