Рубрика: Советы психолога

Предоставим вашему вниманию наиболее востребованные личностные характеристики, перечисление которых в вашем резюме повысит спрос к вашим профессиональным знаниям на рынке труда.

На собеседовании, кроме обычных тестов, для проверки ваших коммуникативных и профессиональных качеств, могут предложить  и другие.

Один из этих тестов состоит в том, что испытуемому предлагают нарисовать человека.

Многие рекрутеры стали использовать в своей работе такой инструмент как  графология. Она позволяет выявить те или иные качества кандидата, которые не определить на собеседовании и при анкетировании.

«Как Ваше здоровье?» - такой вопрос можно услышать на собеседовании. Это вызвано тем, что, возможно, компания уже имела проблемы из-за не вовремя заболевшего сотрудника либо, если вы претендуете на важную должность, вас некому будет заменить.

Составляя резюме, мы частенько себя хвалим. Пишем, какие мы ответственные, организованные, исполнительные и коммуникабельные. А что такое коммуникабельность?

Если работодатель не понимает причины отказа кандидата от вакансии еще до трудоустройства, то набрать персонал будет сложно.
Зададимся вопросом: «Чего хотят соискатели?» Попробуем мыслить с точки зрения соискателя:

Проблема людской честности не раз становилась темой для художественных произведений и обсуждений в научной литературе. Живя в обществе, человеку приходится скрывать свое истинное «я», а это неизбежно приводит ко лжи. При этом человек соблюдает элемента

Хорошее место работы – мечта каждого, но его еще надо получить. В наши дни очень многое зависит от того, как пройдет интервью с потенциальным работодателем. Есть несколько секретов, которые помогут вам произвести на нанимателя благоприятное впечатление

У каждого бывало такое, когда просыпаясь, знаешь, что предстоит скучная и нудная работа. Перекинуть ее не на кого, все надо решать и делать самому. Главное - оттянуть и отменить ее невозможно, а делать не хочется! Что же следует делать, чтобы настроить

Заполняя резюме, вы указали опыт работы и контактные данные, но есть еще один значимый пункт - «Ваши деловые и личные качества». Конечно, он не так важен, как ваши профессиональные навыки, но также заслуживает особого внимания.

Людям старше 40 лет, зачастую не просто устроиться на работу. Приходится следовать в ногу со временем, ведь рынок труда растет и развивается: появляются новые вакансии, о которых многие даже и не подозревают, менеджеры по персоналу выдвигают другие тре

 При поиске работы многие соискатели пользуются услугами знакомых. У такого трудоустройства есть как положительные, так и отрицательные стороны.

На интервью Вас обязательно спросят о семейном положении.

Типичный вопрос на интервью - о недостатках. В ответ работодатель не ожидает услышать от вас жалостливую исповедь, но и ваша позиция «я – само совершенство» его не устроит.

При подборе персонала работодатель может устроить настоящее испытание для кандидатов – групповое собеседование. Интервью уже само по себе является стрессовой ситуацией для соискателей, что уже говорить о беседе в группе.

                  Вы пришли на собеседование, без опозданий и предварительно подготовившись (выбор одежды, наличие всех необходимых документов и ручки, продумывание

Процесс трудоустройства предполагает обязательное прохождение собеседования. На данном этапе приема на работу менеджеры по персоналу все чаще используют приобретающее все большую известность стресс-интервью.

Вы устраиваетесь/устроились на работу. Что же Вас ждет, помимо исполнения обязанностей специалиста, призванного выполнять определенные действия? В условиях высококонкурентной и динамичной деловой среды все

Характер человека – это коктейль, смесь из тенденций, определяющих стиль его поведения. Поэтому способ познания характера аналогичен тому, который применяют дегустаторы вин, коктейлей и т.д.

Характер человека – это коктейль, смесь из тенденций, определяющих стиль его поведения. Поэтому способ познания характера аналогичен тому, который применяют дегустаторы вин, коктейлей и т.д.

Что стоит за подчеркнуто пренебрежительным отношением некоторых руководителей к своим и к чужим подчиненным?

В этой статье мы рассмотрим несколько тактик решения конфлитных ситуаций – ничегонеделание, обман и айки-тактику.

Собеседование — некая дуэль, в которой интервьюер все время атакует и выпытывает информацию, а кандидат парирует его удары...

В жизни каждого человека возникают моменты, когда важно иметь рядом кого-то, кто выслушает, окажет поддержку, поможет разобраться в возникшей ситуации и даст разумный совет.